GezondheidszorgGisteren

Coördinator Mobiele Teams en begeleiding (her)intreders en studenten

Locatie

LIER

Dienstverband

Vaste Job

Salaris

Overeen te komen

Over de functie

* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst

Als Coördinator Mobiele Teams bij Heilig-Hartziekenhuis Lier speel je een cruciale verbindende rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en planning van diverse mobiele teams, waaronder de loopwaak, het slaaplabo en apotheekassistenten, waarbij je zorgt voor een efficiënte inzet van personeel op afdelingen waar de nood het hoogst is. Naast deze leidinggevende taken fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor nieuwe collega's, herintreders en studenten, waarbij je hen intensief begeleidt tijdens hun eerste stappen in de organisatie en zorgt voor een warme en professionele onboarding.


In deze veelzijdige functie combineer je operationele coördinatie met mensgericht leiderschap. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en medisch personeel om de kwaliteit van zorg te waarborgen en ziet toe op de naleving van protocollen en richtlijnen. Je creëert een veilige werkomgeving waarin leren en groeien centraal staan, en stimuleert actief de professionele ontwikkeling van je teamleden. Met jouw inzicht en daadkracht beheer je niet alleen de middelen en roosters, maar draag je ook bij aan afdelingsoverschrijdende behandelplannen en rapporteer je proactief over de voortgang aan de zorgmanager.

Takenpakket

* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst

  • Leiden en coördineren van de mobiele teams over verschillende afdelingen heen
  • Zorgen voor optimale personeelsplanning en taakverdeling
  • Begeleiden van nieuwe medewerkers, herintreders en studenten
  • Toezien op naleving van zorgprotocollen en kwaliteitsrichtlijnen
  • Fungeren als brugfiguur tussen mobiel team, afdelingen en medisch personeel
  • Beheren van middelen en voorraad voor het team
  • Deelnemen aan overleg en bijdragen aan afdelingsoverschrijdende behandelplannen
  • Rapporteren over prestaties en knelpunten aan de zorgmanager
  • Stimuleren van professionele groei en kennisdeling

Jouw profiel

* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst

  • Bachelor of master in de verpleegkunde
  • Kaderopleiding of master in management (of bereidheid te behalen)
  • Minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige
  • Leidinggevende ervaring
  • Verbindend vermogen
  • Flexibiliteit
  • Organisatorisch inzicht
  • Communicatief vaardig
  • Daadkrachtig
  • Kwaliteitsgericht

Wat wij bieden

* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst

  • Contract van onbepaalde duur
  • Flexibel uurrooster
  • Verloning volgens IFIC-barema
  • Overname relevante anciënniteit
  • Maaltijdcheques
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Woon-werkvergoeding
  • Fietsvergoeding
  • Gratis parkeergarage
  • Gratis fietsenstalling
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Sterk opleidingstraject
  • Kinderdagverblijf op campus
  • Personeelskortingen in cafetaria
  • Extra verlofdagen (voorjaarsdagen en feestdagen)
  • Anciënniteitsverlof

Ken je iemand voor deze job?

Deel deze vacature met je netwerk.

Misschien vind je dit ook interessant