Over de functie
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
Als medewerker leegstandsbestrijding bij Kordia speel je een cruciale rol in het aanpakken van de woningnood en het verbeteren van de leefbaarheid in de regio Turnhout en omstreken. Je gaat actief aan de slag met het inventariseren van leegstaande en verwaarloosde panden, waarbij je juridische instrumenten combineert met veldwerk. Je bent niet alleen een toezichthouder, maar ook een oplossingsgerichte adviseur die eigenaars begeleidt naar een nieuwe toekomst voor hun vastgoed, zodat er weer kwalitatieve woningen beschikbaar komen op de markt.
In deze veelzijdige functie werk je zelfstandig, maar schakel je ook vlot met je collega's binnen het samenwerkingsverband van diverse gemeenten. Je staat stevig in je schoenen om vaststellingen te doen en dossiers op te bouwen, terwijl je tegelijkertijd empathisch en duidelijk communiceert met burgers die vragen hebben. Door proactief mee te denken over de teamwerking en initiatief te nemen bij knelpunten, lever je een directe bijdrage aan een duurzamer woonbeleid in de aangesloten gemeenten.
Takenpakket
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Inventariseren van leegstand en verwaarlozing
- Uitvoeren van pandonderzoeken en vaststellingen
- Begeleiden van eigenaars naar oplossingen
- Adviseren van de gemeente over leegstandsdossiers
- Informeren van burgers en beantwoorden van vragen
- Juridische instrumenten inzetten en opvolgen
- Actief overleggen en schakelen met het team
- Proactief signaleren van verbetermogelijkheden in de werking
Jouw profiel
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Initiatiefrijk
- Probleemoplossend vermogen
- Actief luisteren
- Empathisch vermogen
- Duidelijke communicatie
- Grenzen kunnen bewaken
- Zelfstandig werken
- Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring
Wat wij bieden
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Bruto maandloon vanaf € 3.059,65 (niveau B1-B3)
- Mogelijkheid tot overname van relevante anciënniteit (privé/zelfstandige tot 8 jaar)
- Flexibele werkuren
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Fietsvergoeding
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Hospitalisatieverzekering
- Eindejaarstoelage
- Tweede pensioenpijler
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Soepele vakantieregeling