Over de functie
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
Agentschap Opgroeien is voor de regio Antwerpen op zoek naar een gedreven collega binnen het team Jeugdhulpregie. Als jeugdhulpregisseur vorm je een cruciale schakel in de toegangspoort naar niet-rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp, waarbij je voor jongeren met een beperking of in verontrustende leefsituaties het meest passende hulpaanbod zoekt. Je analyseert binnenkomende hulpvragen en zorgt voor een vlotte matching tussen de jongere en de beschikbare hulpverlening in de regio.
Naast het matchen van vragen, speel je een actieve rol in complexe dossiers waar het aanbod schaars is of de vraag dringend. Je organiseert en leidt gesprekken met hulpverleners, organisaties en verwijzers om alsnog passende hulp op te starten. Verder draag je bij aan de bereikbaarheid van het team via telefonische permanenties en werk je nauw samen met dertien collega's vanuit standplaats Antwerpen om de continuïteit van de jeugdhulp te waarborgen.
Takenpakket
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Analyseren van hulpvragen voor niet-rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp
- Matchen van jongeren met een passend jeugdhulpaanbod in de regio
- Organiseren van overleg met hulpverleners, organisaties en verwijzers voor complexe dossiers
- Opnemen van telefonische permanenties voor bereikbaarheid van het team
- Samenwerken met collega-regisseurs om alle hulpvragen in regio Antwerpen te behandelen
- Bijdragen aan de provinciale werking van team Jeugdhulpregie
Jouw profiel
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Professionele of academische bachelor in een menswetenschappelijke richting
- Kennis van de sociale kaart jeugdhulp Antwerpen
- Inzicht in de organisatie van jeugdhulpverlening in Vlaanderen
- Durf om vragen te stellen
- Doordachte en daadkrachtige aanpak
- Teamspeler die vertrouwen geeft en neemt
- Communicatief vaardig
Wat wij bieden
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Contractuele tewerkstelling
- Ruime mogelijkheden voor vorming en bijscholing
- Ondersteuning met moderne ICT-middelen
- Mogelijkheid tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- 35 dagen vakantie op jaarbasis
- Extra vakantie tussen Kerst en Nieuwjaar
- Volledige vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer/fiets)
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
Misschien vind je dit ook interessant
