Over de functie
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
Stad Geel is op zoek naar een voltijds diensthoofd patrimonium met een contract van onbepaalde duur. In deze strategische en leidinggevende functie stuur je het team aan dat verantwoordelijk is voor het beheer, het onderhoud en de ontwikkeling van het gebouwenpark van de stad, het OCMW en de AGB’s. Je zorgt ervoor dat projecten en dienstverlening kwalitatief, tijdig en binnen het vooropgestelde budget worden gerealiseerd, waarbij je beleidsdoelstellingen vertaalt naar concrete acties.
Je fungeert als een echte bruggenbouwer die vlot samenwerkt met collega’s, het bestuur en externe partners zoals aannemers en andere overheden. Met een scherp oog voor duurzaamheid en energie-efficiëntie werk je aan toekomstgerichte oplossingen voor de publieke infrastructuur. Ben jij een sterke leider die strategisch inzicht combineert met daadkracht? Dan krijg je in deze rol de kans om mee vorm te geven aan een kwalitatieve omgeving voor alle inwoners van Geel.
Takenpakket
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Leiding geven aan het team patrimonium
- Beheren, onderhouden en ontwikkelen van gebouwen van stad, OCMW en AGB’s
- Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties
- Realiseren van projecten binnen budget en tijd
- Toezien op de kwaliteit van de dienstverlening
- Implementeren van duurzame en energie-efficiënte oplossingen
- Samenwerken met bestuur, collega’s en externe partners (aannemers, overheden)
Jouw profiel
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Leidinggevende capaciteiten
- Strategisch inzicht
- Oog voor duurzaamheid en efficiëntie
- Bruggenbouwer
- Communicatief vaardig
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring (mits test)
- Rijbewijs B
Wat wij bieden
* Automatisch geselecteerd uit de vacaturetekst
- Salaris klasse 5b (A1a-A3a): min. € 3.941,56 - max. € 6.133,32 bruto/maand
- Contract onbepaalde duur
- Overname van alle beroepservaring
- Maaltijdcheques van € 9
- Geelse cadeaubon (€ 40/jaar)
- GSM budget (€ 300/3 jaar) + abonnement
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding (€ 0,36/km)
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Hospitalisatieverzekering
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie en 14 feestdagen
- Mogelijkheid tot telewerk
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies (geboorte, huwelijk)
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Sport op het werk en personeelsactiviteiten
